Корпоративный университет: стартовали с новыми силами!

Команда, привет! Пока енот Компот доедал последние мандарины с новогодней ёлки, наш Корпоративный университет уже вовсю работал! Январь и февраль прошли под знаком серьёзного развития, и мы спешим поделиться первыми результатами.

Что было в программе? Целый цикл для роста!

 Для руководителей отдела продаж прошел интенсивный модуль по управлению персоналом. Разбирали, как давать обратную связь, которая мотивирует, а не ранит, как строить команду мечты и избегать классических «ловушек» в управлении.

• Следующим шагом стал масштабный тренинг «Системное управление». Он был таким насыщенным, что мы разделили его на две части:
• Практикум по решению управленческих проблем — учились видеть корень, а не симптомы.
• Бизнес-игра «Наш айсберг тает» — в живом формате прошли 8 стадий принятия изменений и отработали стратегии, как вести за собой команду в период трансформаций.

Для менеджеров и специалистов отдела продаж,а также для коллег из HR прошла серия тренингов по успешной коммуникации. Говорили о том, как преодолевать «шум» в коммуникациях, слушать и слышать с помощью техник активного слушания, а также конструктивно действовать в конфликтных ситуациях.

Зачем всё это? Потому что #РастимСебяИБизнес — это не просто ценность на стене. Это наша ежедневная практика. Инвестируя в навыки команды, особенно в управление и коммуникации, мы напрямую влияем на атмосферу, эффективность и результат.

Это только начало нашего учебного года! В планах — ещё больше практических программ, направленных на ключевые компетенции.